Beim Ausländeramt der Stadt Köln sind ab sofort mehrere Stellen als Mitarbeiter*in in einem Außendienstteam (m/w/d) im Sachgebiet Zentrale Ausländerbehörde im Bereich Außendienst zu besetzen.
Das 2018 gegründete Ausländeramt ist ein dynamisches Amt mit engagierten Kolleg*innen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung in der Dillenburger Straße, die sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen ist. Die S-Bahn Haltestelle Trimbornstraße und die Straßenbahn Haltestelle Kalk Post befinden sich wenige Gehminuten entfernt.
Das Ausländeramt hat sich folgende Amtsziele gesetzt:
- professionellen Service für in Köln lebende Menschen leisten
$ads={1}
- dauerhafte Bleibeperspektiven für Menschen schaffen, die sich integrieren wollen und können
- konsequente Rückführung von Gefährder*innen, Personen aufgrund von (intensiver) Straffälligkeit und Personen, die sich dauerhaft der Integration verweigern
Die Abteilung Rückkehrmanagement befasst sich mit Rückführungsangelegenheiten sowohl in kommunaler Zuständigkeit, als auch in Zuständigkeit des Landes NRW nach der Verordnung über Zuständigkeiten im Ausländerwesen NRW (ZustAVO). Für den Vollzug von Abschiebemaßnahmen sind unsere Mitarbeitenden des Außendienstes zuständig.
Um das Aufgabengebiet näher kennenzulernen, ermöglichen wir Interessent*innen ein Informationsgespräch zum Aufgabengebiet. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Sie…
- arbeiten in einem Zweierteam bei Vorführungen und Delegationsempfängen.
- führen ausreisepflichtige Ausländer*innen bei Botschaften, Konsulaten und Gerichten vor.
- nehmen an Sondereinsätzen für und mit anderen Ausländerbehörden teil.
- begleiten den Transport von Abschiebungshaftgefangenen in die Justizvollzugsanstalten, zu den Außengrenzen des Bundesgebietes sowie zu den Flughäfen des Bundesgebietes.
- leisten sicherheitsrelevante Tätigkeiten, wie die körperliche Durchsuchung und die Durchsuchung des Gepäcks der abzuschiebenden Ausländer*innen.
- bearbeiten den allgemeinen Schriftverkehr.
- arbeiten im Fahrzeugdienst mit.
- nehmen an Wochenenddiensten zur Inhaftnahme von sich unerlaubt im Bundesgebiet aufhaltenden Personen teil (circa 3-4 pro Jahr).
Wir erwarten von Ihnen:
Sie verfügen über...
- einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise einem kaufmännischen Ausbildungsberuf) oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)
- Bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) vorausgesetzt
Hierüber sollten Sie verfügen:
Sie…
- setzen Prioritäten und stellen so die Zielerreichung in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich sicher.
- verhandeln konstruktiv und sachlich. Im Hinblick auf die Fähigkeit zur Konfliktlösung suchen und finden Sie aktiv Lösungen.
- nehmen die Perspektive der Ausländer*innen unter Berücksichtigung der Rechtsnormen auch in schwierigen Situationen ein. Dabei kommunizieren Sie klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert und schaffen eine konstruktive Atmosphäre.
- bringen Fremdsprachenkenntnisse sowie Kenntnisse in der ausländerrechtlichen Materie mit. Weiterhin sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (III).
- sind flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit außerhalb der normalen Dienstzeit (Schichtdienst/ Dienstreisen).
- Sie verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
Wir bieten Ihnen:
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 7 (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 7 Laufbahngruppe 1 des Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppe 5 bis 12.
Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29.02.2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220,00 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig).
Ab dem 01.03.2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt -vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen- zwischen 8% und 16%, jedoch voraussichtlich mindestens um 340,00 Euro (brutto).
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka .
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Einstellung bei uns, der Stadt Köln, erfolgt unbefristet.
Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie das das Angebot eines Parkplatzes.
Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie hier!
Ihre Bewerbung:
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 19.07.2023 unter der Kennziffer 1611/22-03-JaGe an:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
zu Händen Frau Geyer
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt:
Jetzt hier online bewerben!
Ihre Ansprechperson:
Bei organisatorischen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Geyer, Telefon 0221 / 221-31843.
Weitere fachliche Auskünfte erteilt Herr Schulte, Telefon 0221 / 221-25620.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27
null
